Wanneer je een vaststellingsovereenkomst ontvangt, is de ontslagvergoeding een belangrijk onderdeel. Hoe weet je of het bod van je werkgever redelijk is? En hoe bereken je wat je eigenlijk zou moeten ontvangen? In dit artikel leggen we uit hoe je een ontslagvergoeding kunt berekenen en welke factoren van invloed zijn op de hoogte ervan. Zo ga je goed voorbereid de onderhandelingen in.
Wat is een ontslagvergoeding en hoe wordt deze berekend?
Een ontslagvergoeding is een financiële compensatie die je ontvangt bij ontslag, vaak als onderdeel van een vaststellingsovereenkomst. De vergoeding kan uit verschillende onderdelen bestaan, zoals de wettelijke transitievergoeding, een extra ontslagvergoeding, en eventuele uitbetalingen van vakantiedagen en bonussen.
Hoe bereken je de transitievergoeding?
De transitievergoeding is de basisvergoeding waarop je in veel gevallen recht hebt. De berekening is relatief eenvoudig: de vergoeding bedraagt 1/3 van je bruto maandsalaris per dienstjaar. Dit betekent dat je voor elk volledig dienstjaar 1/3 van je maandinkomen ontvangt. Werk je korter dan een jaar, dan wordt de transitievergoeding naar rato berekend.
Factoren die je ontslagvergoeding kunnen verhogen
- Dienstjaren en leeftijd
Hoe langer je in dienst bent, hoe hoger de vergoeding vaak zal zijn. Ook leeftijd speelt soms een rol, zeker bij functies waarin ervaring en lange dienstverbanden meer waardering krijgen. - Sector en cao-afspraken
In sommige sectoren of cao’s zijn aanvullende regelingen vastgesteld voor ontslagvergoedingen. Dit betekent dat je recht kunt hebben op een hogere vergoeding dan de wettelijke basis. - Overige vergoedingen
Naast de transitievergoeding kunnen ook niet-opgenomen vakantiedagen, vakantiegeld en bonussen een rol spelen. Controleer altijd of al deze vergoedingen zijn opgenomen in de vaststellingsovereenkomst.
Zeker weten of je vergoeding klopt? Kies voor gratis controle
Om zeker te weten dat je een eerlijke ontslagvergoeding krijgt, is het slim om je vaststellingsovereenkomst te laten checken door een specialist. MijnOntslagjurist biedt gratis controle en helpt je om de vergoeding te berekenen en eventueel te onderhandelen over een hoger bedrag. Zo vertrek je met een eerlijke vergoeding en alle financiële zekerheid die je verdient.
